1.      Stowarzyszenie nosi nazwę: Centrum Rozwoju Uzdolnień Metodą Suzuki.

2.     Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r.
Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. Nr 20, poz. 104 z póź. zm.) oraz niniejszego statutu.

3.      Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.

4.      Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto stołeczne Warszawa.

1.     Stowarzyszenie prowadzi działalność na terenie Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2.     Stowarzyszenie jest członkiem Europejskiego Stowarzyszenia Suzuki (European Suzuki Association–ESA).

1.      Stowarzyszenie używa symboli i pieczęci na zasadach określonych przez Stowarzyszenie.

2.      Symbol i nazwa Stowarzyszenie podlegają ochronie prawnej.

1.      Stowarzyszenie może ustanowić wyróżnienie, odznaki honorowe i nadawać je osobom fizycznym i prawnym oraz instytucjom zasłużonym dla celów realizowanych przez Stowarzyszenie lub dla samego Stowarzyszenia.

2.     Ustanawianie wyróżnień i odznak, o których jest mowa w ustępie 1 oraz ich nadawanie należy do kompetencji Walnego Zebrania Członków.

1.      Stowarzyszenie ma prawo tworzenia Lokalnych Oddziałów.

2.      Lokalne Oddziały Stowarzyszenia mogą nabywać osobowość prawną.

3.     Stowarzyszenie i jego Lokalne Oddziały posiadające osobowość prawną mogą nabywać status organizacji pożytku publicznego.

4.     Stowarzyszenie nie odpowiada za zobowiązania Lokalnych Oddziałów posiadających osobowość prawną.

5.     Zasada powoływania i funkcjonowania Lokalnych Oddziałów określa rozdział V statutu.

Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może jednak zatrudniać pracowników, którymi mogą być m.in. członkowie Stowarzyszenia.

Stowarzyszenie realizuje swoje cele przez:

1.      propagowanie filozofii i metodologii Dr Suzuki,

2.      inicjowanie i rozwój kontaktów między osobami uczącymi się lub zainteresowanymi nauczaniem według Metody Języka Ojczystego Dr Suzuki oraz koordynowanie ich działalności,

3.     zachęcanie rodziców do aktywnego uczestnictwa w edukacji swoich dzieci Metoda Języka Ojczystego,

4.     skupianie wokół idei Stowarzyszenia twórców, krytyków, miłośników sztuki, przedstawicieli nauki i działaczy sfery kultury,

5.     współpracę z instytucjami państwowymi, organizacjami społecznymi, szkołami artystycznymi oraz osobami prawnymi i fizycznymi, wykazującymi zainteresowanie lub działającymi w zakresie objętym celami Stowarzyszenia,

6.     reprezentowanie polskiego środowiska pedagogicznego wobec ESA i innych zagranicznych stowarzyszeń Suzuki,

7.     wspomaganie inicjatyw zgodnych z ideami Stowarzyszenia,

8.     zakładanie szkół, placówek oświatowych,

9.      organizowanie i prowadzenie:

a)      konferencji, seminariów, koncertów, kursów i warsztatów w zakresie objętym celami Stowarzyszenia,

b)      działalności informacyjnej i wydawniczej w zakresie objętym celami Stowarzyszenia,

c)      szkolenia kadry pedagogicznej poprzez prowadzenie studium pedagogicznego w zakresie instrumentów objętych Metodą Języka Ojczystego przy respektowaniu obowiązujących w ESA zaleceń,

10. fundowanie uczniom i nauczycielom Stowarzyszenia Centrum Rozwoju Uzdolnień Metodą Suzuki stypendiów.

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na :

1.      członków zwyczajnych,

2.      członków wspierających,

3.      członków honorowych

1.     O przyjęciu w poczet członków Stowarzyszenia decyduje Zarząd Stowarzyszenia w formie uchwały, na podstawie pisemnej deklaracji kandydata.

2.     Zarząd Lokalnego Oddziału przedstawia Zarządowi Stowarzyszenia listę kandydatów na członków wraz z pisemnymi deklaracjami. Zarząd Stowarzyszenia proponowaną listę członków do wykluczenia, wraz z uzasadnieniem. Zarząd Stowarzyszenia w terminie 30 dni podejmuje stosowną uchwałę.

3.     Nadanie godności członka honorowego następuje przez Walne Zebranie Członków, na pisemny wniosek członka Stowarzyszenia złożony do Zarządu

1.     Członkami zwyczajnymi Stowarzyszenia mogą być obywatele polscy mający pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawieni praw publicznych oraz cudzoziemcy, mający miejsce zamieszkania na terytorium Polski tj. przebywający w oznaczonej miejscowości w Polsce z zamiarem stałego pobytu.

2.     Warunkiem członkostwa jest posiadanie kwalifikacji pedagogicznych ESA, deklarowanie poparcia i woli realizacji celów Stowarzyszenia określonych w § 7 i 8 Statutu, jak i gwarantowanie swoją dotychczasową działalnością i postawą rękojmi czynnego uczestnictwa w realizacji celów stowarzyszenia oraz wierności ideom nauczania.

3.     Członek Wspierający, który nie posiada kwalifikacji pedagogicznych ESA deklarujący poparcie i wolę realizacji celów Stowarzyszenia określonych w § 7 i 8 Statutu, gwarantuje swoją dotychczasową działalnością i postawą rękojmię czynnego uczestnictwa w realizacji celów stowarzyszenia może zostać członkiem zwyczajnym, jeżeli złoży deklarację oraz uzyska pisemne rekomendacje co najmniej 2 dotychczasowych członków zwyczajnych posiadających kwalifikacje ESA.

4.     Członkami zwyczajnymi Stowarzyszenia są również osoby, które założyły Stowarzyszenie.

1.     Członek zwyczajny Stowarzyszenia posiada:

a)       czynne i bierne prawo wyborcze do władz Stowarzyszenia,

b)      prawo głosowania na Walnym Zebraniu Członków,

c)      prawo uczestnictwa w imprezach i innych działaniach wynikających z realizacji celów Stowarzyszenia,

d)     prawo korzystania z rekomendacji, poradnictwa i opieki Stowarzyszenia w swojej działalności,

e)       prawo do korzystania ze wszystkich urządzeń i pomocy dydaktycznych Stowarzyszenia,

f)       prawo występowania do władz Stowarzyszenia z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących celów i funkcjonowania Stowarzyszenia,

g)       prawo korzystania z innych możliwości jakie stwarza swoim członkom Stowarzyszenie.

2.      Członek zwyczajny Stowarzyszenia jest zobowiązany:

a)      przestrzegać postanowień Statutu, wewnętrznych regulaminów oraz uchwał władz Stowarzyszenia,

b)     czynnie uczestniczyć w pracach i realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,

c)       swoją postawą i działaniami przyczyniać się do wzrostu roli i znaczenia Stowarzyszenia,

d)      dbać o dobre imię Stowarzyszenia,

e)      postępować zgodnie z zasadami koleżeństwa w stosunkach między członkami i nie naruszać solidarności organizacyjnej,

f)       regularnie płacić składki członkowskie,

g)      corocznie, w terminie określonym przez Zarząd, przekładać Zarządowi Stowarzyszenia pisemną deklarację o woli dalszego uczestnictwa w pracach Stowarzyszenia i pozostawania jego członkiem.

3.      Zawieszenie Członka zwyczajnego może nastąpić na jego wniosek.

1.     Członkami wspierającymi Stowarzyszenia mogą być obywatele polscy mający pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawieni praw publicznych, cudzoziemcy, mają  miejsce zamieszkania na terytorium Polski tj. przebywający w oznaczonej miejscowości w Polsce z zamiarem stałego pobytu oraz osoby prawne.

2.    Warunkiem członkostwa jest deklarowanie poparcia i woli realizacji celów Stowarzyszenia określonych w § 7 i 8 statutu, jak i gwarantowanie swoją dotychczasową działalnością i postawa rękojmi czynnego uczestnictwa w realizacji celów stowarzyszenia oraz wierności ideom nauczania.

3.     Osoba prawna jest reprezentowana w Stowarzyszeniu przez swojego przedstawiciela.

1.      Członek wspierający Stowarzyszenia posiada:

a)       prawo uczestnictwa na Walnym Zebraniu Członków bez prawa głosu,

b)     prawo uczestnictwa w imprezach i innych działaniach wynikających z realizacji celów Stowarzyszenia,

c)       prawo korzystania z poradnictwa i opieki Stowarzyszenia w swojej działalności,

d)      prawo do korzystania ze wszystkich urządzeń i pomocy dydaktycznych Stowarzyszenia,

e)      prawo występowania do władz Stowarzyszenia z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących celów i funkcjonowania Stowarzyszenia,

f)       prawo do korzystania z innych możliwości jakie stwarza swoim członkom Stowarzyszenie.

2.      Członek wspierający Stowarzyszenie jest zobowiązany:

a)      przestrzegać postanowień statutu, wewnętrznych regulaminów oraz uchwał władz Stowarzyszenia,

b)      czynnie uczestniczyć w pracach i realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,

c)       swoją postawą i działaniami przyczyniać się do wzrostu roli i znaczenia Stowarzyszenia,

d)      dbać o dobre imię Stowarzyszenia,

e)       postępować zgodnie z zasadami koleżeństwa w stosunkach między członkami i nie naruszać solidarności organizacyjnej,

f)        regularnie płacić składki członkowskie,

g)      corocznie, w terminie określonym przez Zarząd, przekładać zarządowi Stowarzyszenia pisemną deklarację o woli dalszego uczestnictwa w pracach Stowarzyszenia i pozostawania jego członkiem.

3.      Członek wspierający Stowarzyszenie nie posiada czynnego i biernego prawa wyborczego

Członkiem honorowym może być każda osoba fizyczna bez względu na obywatelstwo i miejsce stałego zamieszkania.

1.      Członek honorowy posiada:

a)      prawo uczestnictwa w imprezach i innych działaniach wynikających z realizacji celów Stowarzyszenia,

b)     prawo korzystania z rekomendacji, poradnictwa i opieki Stowarzyszenia w swojej działalności,

c)      prawo do występowania do władz Stowarzyszenia z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących celów i funkcjonowania Stowarzyszenia,

d)      prawo do korzystania z innych możliwości, jakie stwarza swoim członkom Stowarzyszenie,

2.      Członek honorowy jest zobowiązany:

a)      przestrzegać postanowień statutu, wewnętrznych regulaminów oraz uchwał władz Stowarzyszenia,

b)      swoją postawą i działaniami przyczyniać się do wzrostu roli i znaczenia Stowarzyszenia,

c)       dbać o dobre imię Stowarzyszenia,

d)      postępować zgodnie z zasadami koleżeństwa w stosunkach między członkami i  nie naruszać solidarności organizacyjnej.

Od decyzji Zarządu w sprawie odmowy przyjęcia zainteresowanego w poczet członków Stowarzyszenia przysługuje odwołanie na zasadach określonych w § 19.

Utrata członkostwa następuje wskutek:

1.      złożenia przez członka rezygnacji z członkostwa na piśmie,

2.      wykluczenia przez Zarząd Stowarzyszenia:

a)      za działalność sprzeczną ze statutem, wewnętrznymi regulaminami oraz uchwałami władz Stowarzyszenia,

b)     za nieusprawiedliwiony brak udziału w pracach i realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,

c)      za postępowanie, które godzi w dobre imię Stowarzyszenia, przyczynia się do pomniejszania roli i znaczenia Stowarzyszenia,

d)      za postępowanie niezgodne z zasadami koleżeństwa w stosunkach między członkami,

e)       za postępowanie naruszające solidarność organizacyjną Stowarzyszenia,

f)        z powodu nie wywiązywania się z obowiązków członkowskich.

3.      nie opłacenie składki członkowskiej w terminie określonym przez Zarząd,

4.      naruszenia obowiązków określonych w § 12 pkt 2g lub odpowiednio w § 14pkt 2g,

5.      śmierć członka,

6.     w przypadkach określonych w ust. 3 i 4, utrata członkostwa następuje automatycznie z upływem terminu określonego w tych przepisach.

Od uchwały Zarządu w sprawie wykluczenia członka Stowarzyszenia można się odwołać w ciągu 30 dni od daty otrzymania wiadomości, do Walnego Zebrania Członków. Uchwała Walnego Zebrania Członków jest ostateczna.

1.     Władzami Stowarzyszenia są:

a)       Walne Zebranie Członków,

b)      Zarząd,

c)       Komisja Rewizyjna.

2.     Rada Pedagogiczna jest tworzonym i działającym przy Stowarzyszeniu organem właściwym w sprawach szkolenia kadry pedagogicznej, złożonym z Kierowników Sekcji Instrumentalnych.

3.      Kadencja władz trwa 3 lata.

Walne Zebranie Członków.

1.      Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.

2.      Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy:

a)       wybór Zarządu i Komisji Rewizyjnej,

b)      zatwierdzenie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej,

c)       udzielanie absolutorium Zarządowi,

d)      uchwalanie programu działania Stowarzyszenia,

e)       uchwalanie zmian statutu Stowarzyszenia,

f)        rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,

g)       nadawanie i pozbawianie funkcji Kierownika Sekcji Instrumentalnej,

h)       nadawanie członkostwa honorowego Stowarzyszenia na wniosek Zarządu,

i)         podjęcie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia.

3.     Walne Zebranie Członków jest zwoływane przez Zarząd raz na 3 lata na podstawie uchwały Zarządu.

4.     Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków na podstawie uchwały Zarządu lub wniosku na piśmie co najmniej dwóch członków Komisji Rewizyjnej lub 1/2 wszystkich członków zwyczajnych Stowarzyszenia.

5.     Zarząd zawiadamia członków o terminie i programie obrad Walnego Zebrania Członków nie później niż na 30 dni przed jego odbyciem.

6.     Walne Zebranie po otwarciu go przez Przewodniczącego Zarządu wybiera Przewodniczącego Walnego Zebrania Członków.

7.     Uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają w I terminie zwykłą większością głosów przy obecności przynajmniej połowy uprawnionych do głosowania członków Stowarzyszenia. W drugim terminie uchwały zapadają bez względu na liczbę obecnych członków.

8.    Uchwały dotyczące zmiany statutu, odwołania członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej oraz rozwiązania Stowarzyszenia podejmowane są większością 2/3 głosów przy obecności przynajmniej połowy uprawnionych do głosowania członków. W przypadku braku quorum, Zarząd wyznacza drugi termin Walnego Zebrania Członków, na którym nie obowiązuje wymóg obecności połowy uprawnionych do głosowania członków. W przypadku odbycia Walnego Zebrania Członków w drugim terminie – decyzje zebrania pomimo reprezentacji niższej niż połowa uprawionych do głosowania członków są ważne.

9.     Każdemu członkowi Stowarzyszenia uprawnionemu do głosowania na Walnym Zebraniu przysługuje 1 głos.

1.     Wyboru do władz Stowarzyszenia dokonuje się w głosowaniach tajnych spośród kandydatur popartych przez co najmniej dwóch członków zwyczajnych Stowarzyszenia.

2.     Członkowie Zarządu i Komisji Rewizyjnej wybierani są na okres do odbycia kolejnego Walnego Zebrania Członków.

3.     Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków może odwołać członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej przed upływem kadencji i powołać na jego miejsce nowego członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej na czas odbycia kolejnego Walnego Zebrania Członków.

Zarząd.

1.    Zarząd składa się z pięciu osób: Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego, Sekretarza, Skarbnika i Członka Zarządu.

2.     Zarząd konstytuuje się na pierwszym zebraniu po wyborze.

3.     Zarząd kieruje działalnością Stowarzyszenia, a jego Przewodniczący lub inny Członek Zarządu wskazany przez Zarząd reprezentuje je na zewnątrz kraju, w tym ESA.

4.    Do reprezentowania stowarzyszenia oraz do składania oświadczeń woli za Stowarzyszenie wymagane jest łączne działanie dwóch członków Zarządu.

5.     Funkcję kierownika zakładu pracy, w rozumieniu prawa pracy pełni Przewodniczący Zarządu lub inny członek Zarządu upoważniony przez Zarząd.

6.     Zarząd może udzielać osobom kierującym pracą Biura Zarządu stałych pełnomocnictw ogólnych w imieniu Stowarzyszenia w granicach zwykłego zarządu.

1.      Do kompetencji Zarządu należy:

a)     realizacja uchwalonego przez Walne Zebranie Członków programu Stowarzyszenia oraz innych uchwał Walnego Zebrania Członków,

b)      kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia i zarządzanie jego majątkiem,

c)      zwoływanie Walnego Zebrania Członków,

d)      podejmowanie uchwał dotyczących przyjęcia w poczet członków i ustania członkostwa,

e)      podejmowanie uchwał o tworzeniu, bądź rozwiązywaniu lokalnych Oddziałów,

f)        ustalanie wysokości składek,

g)      podejmowanie uchwał o podjęciu, zakończeniu działalności gospodarczej,

h)     kierowanie bezpośrednią działalnością gospodarczą Stowarzyszenia oraz wykonywanie prac wspólnika i akcjonariusza w spółkach z udziałem Stowarzyszenia.

2.    Zarząd zbiera się w ustalonych przez siebie terminach zgodnie z potrzebami podejmowania stosownych decyzji.

3.     Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej trzech członków Zarządu, w tym Przewodniczącego lub jego zastępcy. W razie równowagi głosów decyduje głos Przewodniczącego posiedzenia Zarządu.

1.      Zarząd wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Zarządu.

2.      Biurem Zarządu kieruje Dyrektor, który może być zatrudniony przez Zarząd.

3.    W razie potrzeby zatrudnienia członka Zarządu stosunek pracy w imieniu Stowarzyszenia nawiązuje z nim Przewodniczący Zarządu, natomiast w razie potrzeby zatrudnienia Przewodniczącego Zarządu stosunek pracy w imieniu Stowarzyszenia nawiązuje z nim dwóch Członków Zarządu.

4.     Zarząd może upoważnić Dyrektora Biura do wykonywania funkcji kierownika zakładu pracy w stosunku do zatrudnionych w Biurze pracowników, z tym, że zatrudnienie i zwalnianie pracowników wymaga zgody Zarządu.

Szczegółowe zasady działania Zarządu określa regulamin uchwalony przez Zarząd.

Komisja Rewizyjna.

1.      Komisja Rewizyjna składa się z trzech członków, w tym Przewodniczącego Komisji.

2.      Komisja Rewizyjna konstytuuje się na pierwszym zebraniu po wyborze.

3.      Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:

a)       przeprowadzanie kontroli działalności merytorycznej i finansowej Stowarzyszenia,

b)     składanie sprawozdań na Walnym Zebraniu Członków i składanie wniosku o udzielenie absolutorium Zarządowi,

c)       składanie wniosku o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków.

4.      Komisja Rewizyjna działa w oparciu o uchwalony przez siebie regulamin.

5.     Przewodniczący Komisji Rewizyjnej ma prawo do uczestnictwa z głosem doradczym w posiedzeniach Zarządu Stowarzyszenia.

6.      Członkowie Komisji Rewizyjnej:

a)      nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawić z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,

b)      nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej,

c)       pełnią swoje funkcje społecznie.

7.    Uchwały Komisji Rewizyjnej podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej dwóch członków Komisji Rewizyjnej, w tym Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej lub jego zastępcy. W razie równowagi głosów decyduje głos Przewodniczącego posiedzenia Komisji Rewizyjnej.

W razie zmniejszenia się składu władz Stowarzyszenia w czasie trwania kadencji, uzupełnienie ich składu może nastąpić w drodze kooptacji. W tym trybie można powołać nie więcej niż dwóch członków Zarządu i jego członka Komisji Rewizyjnej.

1.     Lokalne Oddziały Stowarzyszenia powołuje Zarząd Stowarzyszenia na wniosek co najmniej 15 osób deklarujących przystąpienie do Lokalnego Oddziału lub będących już członkami Stowarzyszenia. We wniosku założyciele Lokalnego Oddziału wskazują skład organów i siedzibę Lokalnego Oddziału. Zarząd podejmując uchwałę o powołaniu Lokalnego Oddziału decyduje czy oddział będzie posiadał osobowość prawną. Lokalny Oddział uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisu do rejestru.

2.     Lokalny Oddział może prowadzić działalność wyłącznie na terenie województwa, w którym jest zarejestrowany.

3.      Na terenie jednego województwa może prowadzić działalność tylko jeden Lokalny Oddział.

4.     Nazwa Lokalnego Oddziału odpowiada nazwie Stowarzyszenia z dodatkiem wskazującym na oddział i jego siedzibę.

5.     Do czasu uzyskania osobowości prawnej zaciąganie zobowiązań w imieniu Lokalnego Oddziału wymaga stosownych pełnomocnictw Zarządu Stowarzyszenia.

1.     Cele Lokalnych Oddziałów Stowarzyszenia i realizacja tych celów jest zgodna z celami i realizacją celów Stowarzyszenia.

2.      Lokalne Oddziały nie są uprawnione do zakładania szkół lub placówek oświatowych.

3.    W zakresie nabywania i pozbawiania członkostwa w Stowarzyszeniu właściwy jest wyłącznie Zarząd Stowarzyszenia.

1.    Władzami Lokalnych Oddziałów są:

a)       Walne Zebranie Członków Lokalnych Oddziału,

b)      Zarząd Lokalnego Oddziału,

c)       Komisja Rewizyjna Lokalnego Oddziału.

2.      Kadencja władz Lokalnego Oddziału trwa 3 lata.

3.     Przy Lokalnych Oddziałach nie działa Rada Pedagogiczna i nie są one uprawnione do samodzielnego szkolenia kadry pedagogicznej.

Walne Zebranie Członków Lokalnego Oddziału

1.      Walne Zebranie Członków Lokalnego Oddziału jest najwyższą władzą Lokalnego Oddziału.

2.      Do kompetencji Walnego Zebrania Członków Lokalnego Oddziału należy:

a)       wybór Zarządu Lokalnego Oddziału i Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału,

b)      zatwierdzenie sprawozdań Zarządu Lokalnego Oddziału i Komisji Lokalnego Oddziału,

c)       udzielanie absolutorium Zarządowi Lokalnego Oddziału,

d)      uchwalanie programu działania Lokalnego Oddziału,

e)       rozpatrywanie odwołań od uchwały Zarządu Lokalnego Oddziału,

f)        podjęcie uchwały w sprawie zaprzestania działalności Lokalnego Oddziału.

3.     Walne Zebranie Członków Lokalnego Oddziału jest zwoływane przez Zarząd Lokalnego Oddziału raz na trzy lata na podstawie uchwały Zarządu Lokalnego Oddziału.

4.     Zarząd Lokalnego Oddziału zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków Lokalnego Oddziału na podstawie uchwały Zarządu Lokalnego Oddziału, na żądanie Zarządu Stowarzyszenia, wniosku na piśmie co najmniej dwóch członków Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału lub 1/2 wszystkich członków zwyczajnych Lokalnego Oddziału.

5.     Zarząd Lokalnego Oddziału zawiadamiania członków Lokalnego Oddziału o terminie i programie obrad Walnego Zgromadzenia Członków Lokalnego Oddziału nie później niż na 30 dni przed jego odbyciem.

6.     Walne Zgromadzenie Lokalnego Oddziału po otwarciu przez Przewodniczącego Zarządu Lokalnego Oddziału wybiera Przewodniczący Walnego Zgromadzenia Członków Lokalnego Oddziału.

7.     Uchwały Walnego Zgromadzenia Członków Oddziału zapadają w I terminie zwykłą większością głosów przy obecności przynajmniej połowy uprawnionych do głosowania członków Lokalnego Oddziału. W drugim terminie uchwały zapadają bez względu na liczbę obecnych członków Lokalnego Oddziału.

8.     Uchwały dotyczące odwołania członków Zarządu Lokalnego Oddziału i Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału oraz rozwiązania Lokalnego Oddziału podejmowane są większością 2/3 głosów przy obecności przynajmniej połowy uprawnionych do głosowania członków Lokalnego Oddziału.

9.     Drugim terminem powinien być podany w zawiadomieniu i nie może być wyznaczony wcześniej niż po upływie pół godziny od rozpoczęcia Walnego Zgromadzenia Członków Lokalnego Oddziału w I terminie.

10. Każdemu członkowi Lokalnego Oddziału uprawnionemu do głosowania w Walnym Zebraniu Członków Lokalnego Oddziału przysługuje 1 głos.

Wybory do władz Lokalnego Oddziału dokonuje się w głosowaniu tajnych spośród kandydatur popartych przez co najmniej dwóch członków zwyczajnych Lokalnego Oddziału.

Zarząd Lokalnego Oddziału.

1.     Zarząd Lokalnego Oddziału składa się z pięciu osób: Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego, Sekretarza, Skarbnika i Członka Zarządu Lokalnego Oddziału.

2.      Zarząd Lokalnego Oddziału konstytuuje się na pierwszym zebraniu po wyborze.

3.      Zarząd Lokalnego Oddziału kieruje działalnością Lokalnego Oddziału.

4.      Do reprezentowania stowarzyszenia, składania oświadczeń woli za Lokalny Oddział oraz zaciągania zobowiązań majątkowych wymagane jest łączne działanie dwóch członków Zarządu Lokalnego Oddziału.

5.     Funkcję kierownika zakładu pracy, w rozumieniu prawa pracy pełni Przewodniczący Zarządu Lokalnego Oddziału lub inny członek Zarządu Lokalnego Oddziału upoważniony przez Zarząd Lokalnego Oddziału.

6.      Zarząd Lokalnego Oddziału może udzielać osobom kierującym pracą Biura Zarządu Lokalnego Oddziału stałych pełnomocnictw ogólnych w imieniu Lokalnego Oddziału w granicach zwykłego zarządu.

1.      Do kompetencji Zarządu Lokalnego Oddziału należy:

a)      realizacja uchwalonego przez Walne Zebranie Członków Lokalnego Oddziału programu Lokalnego Oddziału oraz innych uchwał Walnego Zebrania Członków Lokalnego Oddziału, a także realizacja uchwał władz naczelnych Stowarzyszenia.

b)      Kierowanie bieżącą praca Lokalnego Oddziału i zarządzanie jego majątkiem,

c)      Podejmowanie uchwał o podjęciu, zakończeniu działalności gospodarczej Lokalnego Oddziału, kierowanie bezpośrednią działalnością gospodarczą Lokalnego Oddziału oraz wykonywanie prac wspólnika i akcjonariusza w spółkach z udziałem Lokalnego Oddziału.

2.     Zarząd Lokalnego Oddziału zbiera się w ustalonych przez siebie terminach zgodnie z potrzebami podejmowania stosownych decyzji.

3.     Uchwały Lokalnego Oddziału zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej trzech członków Zarządu Lokalnego Oddziału, w tym Przewodniczącego Lokalnego Oddziału lub jego zastępcy. W razie równowagi głosów decyduje głos Przewodniczącego posiedzenia Zarządu Lokalnego Oddziału.

1.     Zarząd Lokalnego Oddziału wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Zarządu Lokalnego Oddziału.

2.      Biurem Zarządu Lokalnego Oddziału kieruje Dyrektor, który może być zatrudniony przez Zarząd Lokalnego Oddziału.

3.     W razie potrzeby zatrudnienia członka Zarządu Lokalnego Oddziału stosunek pracy w imieniu Lokalnego Oddziału nawiązuje z nim Przewodniczący Zarządu Lokalnego Oddziału, natomiast w razie potrzeby zatrudnienia Przewodniczącego Zarządu Lokalnego Oddziału stosunek pracy w imieniu Lokalnego Oddziału nawiązuje z nim dwóch członków Zarządu Lokalnego Oddziału.

4.     Zarząd Lokalnego Oddziału może upoważnić Dyrektora Biura do wykonywania funkcji kierownika zakładu pracy w stosunku do zatrudnionych w Biurze pracowników, z tym że zatrudnianie i zwalnianie pracowników wymaga zgody Zarządu Lokalnego Oddziału.

Szczegółowe zasady działania Zarządu Lokalnego Oddziału określa regulamin uchwalony przez Zarząd Lokalnego Oddziału.

1.     Komisja Rewizyjna Lokalnego Oddziału składa się z trzech członków, w tym Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału.

2.      Komisja Rewizyjna Lokalnego Oddziału konstytuuje się na pierwszym zebraniu po wyborze.

3.      Do kompetencji Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału należy:

a)       przeprowadzanie kontroli działalności merytorycznej i finansowej Lokalnego Oddziału,

b)      składanie sprawozdań na Walnym Zgromadzeniu Członków Lokalnego Oddziału i składanie wniosku o udzielenie absolutorium Zarządowi Lokalnego Oddziału,

c)      składanie wniosku o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków Lokalnego Oddziału.

4.      Komisja Rewizyjna Lokalnego Oddziału działa w oparciu o uchwalony przez siebie regulamin.

5.      Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału ma prawo do uczestnictwa z głosem doradczym w posiedzeniach Zarządu Lokalnego Oddziału.

6.      Członkowie Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału:

a)      nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,

b)     nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej,

c)      pełnią swoje funkcje społecznie.

7.      Uchwały Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej dwóch członków Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału, w tym Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału lub jego zastępcy. W razie równowagi głosów decyduje głos Przewodniczącego posiedzenia Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału.

W razie zmniejszania się składu władz Lokalnego Oddziału w czasie trwania kadencji, uzupełnienie ich składu może nastąpić w drodze kooptacji. W tym trybie można powołać nie więcej niż dwóch członków Zarządu Lokalnego Oddziału i jego członka Komisji Rewizyjnej Lokalnego Oddziału.

Członkowie Lokalnych Oddziałów są zobowiązani do płacenia składki członkowskiej ustalanej przez Zarząd Stowarzyszenia.

1.     Zarząd Lokalnego Oddziału jest zobowiązany w terminie 14 dni pisemnie powiadomić Zarząd Stowarzyszenia o zmianach w składzie władz.

2.     Lokalny Oddział obowiązany jest przedstawić Zarządowi Stowarzyszenia – do końca pierwszego kwartału roku następnego – roczne sprawozdanie z działalności Lokalnego Oddziału.

3.     W razie stwierdzenia naruszenia przez Lokalny Oddział postanowień Statutu, regulaminów lub uchwał władz naczelnych Stowarzyszenia, Zarząd Stowarzyszenia uprawniony jest do zawieszenia Zarządu Lokalnego Oddziału, do czasu usunięcia naruszeń, na okres maksymalnie pół roku. Do czasu przywrócenia Zarządu Lokalnego Oddziału lub wyboru nowego Zarządu Lokalnego Oddziału przez Walne Zgromadzenie, funkcję Zarządu Lokalnego Oddziału sprawuje Zarząd Stowarzyszenia lub powołany przez Zarząd Stowarzyszenia Zarząd Tymczasowy Lokalnego Oddziału.

4.     Rozwiązanie Lokalnego Oddziału następuje na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia w przypadku:

a)      zaprzestania faktycznej działalności przez Lokalny Oddział lub zmniejsza stanu liczebnego członków poniżej liczby wymaganej dla jego powołania przez okres dłuższy niż 3 miesiące,

b)      podjęcia przez Walne Zebranie Lokalnego Oddziału uchwały o zaprzestaniu działalności.

5.     W razie rozwiązanie Lokalnego Oddziału likwidatorami Stowarzyszenia są członkowie Zarządu Lokalnego Oddziału.

6.     Pozostały po likwidacji majątek Lokalnego Oddziału przekazywany jest Stowarzyszeniu.

Rada Pedagogiczna

1.      Rada Pedagogiczna Stowarzyszenia składa się z Kierowników Sekcji Instrumentalnych.

2.     Funkcje Kierownika Sekcji Instrumentalnej powierza na czas nieokreślony Walne Zebranie Członków.

3.     Do pełnienia funkcji Kierownika Sekcji Instrumentalnej wymagane są:

a)      kwalifikacje trenerskie ESA,

b)     przedstawienie referencji od instruktora ESA oraz od znanego w środowisku muzyka lub muzyka pedagoga,

c)      nieposzlakowana opinia i zaufanie środowiska,

d)      zgłoszenie do Zarządu Stowarzyszenia pisemnego wniosku przez kandydata.

4.     W razie zmniejszenia się składu Rady Pedagogicznej, uzupełnienie jej może nastąpić w drodze dodatkowego powołania członka na funkcję Kierownika Sekcji Instrumentalnej przez Zarząd Stowarzyszenia do czasu najbliższego Walnego Zebrania, które może zatwierdzić decyzję Zarządu, bądź dokonać nowego powołania Kierownika Sekcji Instrumentalnej.

5.    Walne Zebranie Członków ma prawo odwołać Kierownika Sekcji Instrumentalnej w dowolnym czasie.

6.     W przypadku braku osób o wymaganych kwalifikacjach funkcję Kierowników Sekcji Instrumentalnych pełni Zarząd Stowarzyszenia.

7.      Kierownicy Sekcji Instrumentalnych mają obowiązek:

a)       utrzymania wysokiego poziomu kształcenia,

b)      reprezentowania Stowarzyszenia w środowisku artystycznym,

c)       dbania o dobry wizerunek Stowarzyszenia,

8.     Kierownicy Sekcji Instrumentalnych mogą wnioskować do Zarządu Stowarzyszenia o zatrudnienie Trenerów ESA i Instruktorów ESA z Polski i zagranicy do prowadzenia szkolenia.

9.     Rada Pedagogiczna ma autonomię w sprawach merytorycznych zgodnie z potrzebami podejmowania stosownych decyzji.

10. Rada Pedagogiczna zbiera się w ustalonych przez siebie terminach zgodnie z potrzebami podejmowania stosownych decyzji.

11. Rada Pedagogiczna działa w oparciu o opracowany przez siebie regulamin zatwierdzony przez Zarząd Stowarzyszenia.

1.      Szkolenie kadry pedagogicznej prowadzone jest przez Radę Pedagogiczną Stowarzyszenia.

2.     Szkolenie kadry pedagogicznej przeznaczone jest dla członków Stowarzyszenia. Kierownicy Sekcji Instrumentalnych mogą przyjąć na szkolenie osoby z innych krajów członkowskich ESA lub regionalnych stowarzyszeń Suzuki: Asia Suzuki Association–ASA, Pan–Pacific Suzuki Association–PPSA, Suzuki Association of Americas–SAA, Talent Education Research Institute–TERI. W tym przypadku konieczna jest zgoda na uczestnictwo macierzystych stowarzyszeń kandydatów. Rada Pedagogiczna może również przyjąć na szkolenie osoby z krajów, w których nie ma stowarzyszeń Suzuki. Uczestnictwo w szkoleniu Stowarzyszenia osób z innych krajów członkowskich ESA, regionalnych stowarzyszeń Suzuki (ASA, PPSA, SAA, RETI) z krajów, w których nie ma stowarzyszeń Suzuki jest możliwe tylko w przypadku wolnych miejsc na kursie.

3.     Szkolenie prowadzone jest w oparciu o Program Szkolenia Stowarzyszenia opracowany przez Radę Pedagogiczną zgodnie z regulaminem ESA.

1.     Pokazy Metody Suzuki prowadzone przez nauczycieli mogą mieć formę koncertów, zaliczeń repertuaru lub wykładów na temat filozofii kształcenia Dr Suzuki.

2.     Pokazy prowadzone przez nauczycieli w formie lekcji otwartych nie są szkoleniem kadry nauczycielskiej.

3.     Czynne prawo uczestnictwa w imprezach Suzuki mają wyłącznie członkowie Stowarzyszenia, innych krajów stowarzyszeń Suzuki lub regionalnych stowarzyszeń Suzuki (ASA, PPSA, SAA, RETI).

4.     Bierne prawo uczestnictwa w imprezach Suzuki mają wyłącznie nauczyciele posiadający kwalifikacje ESA (członkowie stowarzyszenia lub innych krajów stowarzyszeń Suzuki), lub kwalifikacje regionalnych stowarzyszeń Suzuki (członkowie ASA, PPSA, SAA, TERI) oraz słuchacze studium pedagogicznego. Nie dotyczy to koncertów, których biernym uczestnikiem może być każdy.

1.      Majątek Stowarzyszenia tworzą ruchomości, nieruchomości i prawa majątkowe Stowarzyszenia.

2.      Majątek Stowarzyszenia służy wyłącznie do realizacji celów statutowych.

3.      Majątek Stowarzyszenia powstaje z następujących źródeł:

a)       składek członkowskich,

b)     dotacji, darowizn, subwencji, spadków i zapisów otrzymanych zarówno z Polski jak i z zagranicy,

c)     dochodów z własnej działalności gospodarczej i organizowanych odpłatnie imprez,

d)    dochodów z praw majątkowych przekazywanych Stowarzyszeniu odpłatnie bądź nieodpłatnie,

e)     dywidendy należnej Stowarzyszeniu z tytułu uczestnictwa w spółkach kapitałowych,

f)     dochodów z majątku Stowarzyszenia,

g)    ofiarności publicznej.

1.      Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd.

2.     Do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważnionych jest dwóch członków Zarządu działających łącznie.

1.     Stowarzyszenie może przyjąć spadek wyłącznie z dobrodziejstwem inwentarza.

2.    W przypadku powołania Stowarzyszenia do dziedziczenia Zarząd składa oświadczenie o przyjęciu spadku z dobrodziejstwem inwentarza tylko wówczas, gdy w chwili składania tego oświadczenia jest oczywiste, że stan czynny spadku znacznie przewyższa długi spadkowe.

1.     Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą, na ogólnych zasadach określonych w odrębnych przepisach.

2.     Dochód z działalności gospodarczej Stowarzyszenia służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.

3.    Stowarzyszenie może tworzyć spółki i przystępować do już istniejących.

1.     Szczegółowe zasady gospodarki finansowej Stowarzyszenia ustala zgodnie z obowiązującymi przepisami Zarząd.

2.      Zabrania się:

a)       udzielania pożyczek lub zabezpieczenia zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do jego członków, członków organów lub pracowników oraz osób z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli zwane dalej osobami bliskimi,

b)     przekazywanie majątku Stowarzyszenia na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,

c)      wykorzystywania majątku Stowarzyszenia na rzecz członków, członków władz lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu Stowarzyszenia,

d)     zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie Stowarzyszenia, członkowie jego władz lub pracownicy oraz ich osoby bliskie.

1.     W razie rozwiązania Stowarzyszenia na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków likwidatorami Stowarzyszenia są członkowie Zarządu, jeżeli Walne Zebranie Członków nie wybierze innych likwidatorów.

2.     Pozostały po likwidacji majątek Stowarzyszenia przeznacza się na cele określone w uchwale Walnego Zgromadzenia Członków o rozwiązaniu Stowarzyszenia.

W sprawach nie uregulowanych niniejszym Statutem stosuje się odpowiednie przepisy prawa polskiego, a w szczególności ustawy „ Prawo o Stowarzyszeniach”.